Wie Sie neuen Mitarbeitern mit Virtual Reality einen erfolgreichen Start ermöglichen, Downtime reduzieren und Kosten senken
Highlights
- Wie neue Mitarbeiter dank Immersion schnelle Lernerfolge erzielen
- Wie virtuelle Lernumgebungen echte Risiken verhindert
- Welche Anwendungsszenarien denkbar sind
- Praktische Tipps für den eigenen VR-Start
Um neuen Kollegen den bestmöglichen Start in den Berufsalltag und von Anfang an Effizienz und zielsicheres Arbeiten zu ermöglichen, braucht es häufig zahlreiche Meetings, Einarbeitungskurse am Arbeitsplatz, Compliance-Schulungen und Sicherheitseinweisungen. Das verursacht nicht nur hohen Kosten- und Zeitaufwand, sondern auch gehörig Downtime. Was, wenn all diese Informationen in einem einzigen, umfassenden Paket zur Verfügung stünden, mit dem neue Mitarbeiter annähernd autark lernen könnten? Mit Virtual Reality ist genau das möglich.
Wir zeigen, wie Virtual Reality die Verinnerlichung der Lerninhalte unterstützt, warum VR mehr Flexibilität im Onboarding bringt und worauf Unternehmen für einen erfolgreichen VR-Start achten sollten.
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