Wie Sie Bewerber mit immersiven VR-Anwendungen begeistern
Highlights
- Bewerber wünschen sich Klarheit – Virtual Reality schafft sie
- Warum Virtual Reality Fehlbesetzungen verhindern kann und so Kosten spart
- Wie VR schon früh im Prozess Bewerber emotional bindet
- Praktische Tipps für den eigenen VR-Start
Es ist kein Geheimnis: Personalabteilungen müssen sich immer innovativerer Mittel bedienen, um geeignete Bewerber anzuziehen und an das Unternehmen zu binden. Mit Virtual Reality vermitteln Unternehmen auf innovative Art und Weise starke Eindrücke vom zukünftigen Arbeitsplatz.
Wir zeigen, wie HR-Abteilungen beim Employer Branding vom hohen Begeisterungspotenzial von VR profitieren, warum Unternehmen mit VR aktiv Kosten im Recruitmentprozess einsparen und worauf Unternehmen für einen erfolgreichen VR-Start achten sollten.
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VRdirect – Die Plattform
Mit VRdirect Studio erstellen Unternehmen Virtual-Reality-Anwendungen direkt in den Fachabteilungen ganz ohne Expertenkenntnisse. Die Plattform ist voll unternehmenstauglich – alle Anwendungen können unternehmensweit genutzt und abteilungsübergreifend in einer zentralen Hub-Anwendung zur Verfügung gestellt werden.
Darüber hinaus können mit VRdirect Studio erstellte Virtual-Reality-Projekte über jedes VR-fähige Gerät, Smartphone oder Webbrowser sofort veröffentlicht und in Echtzeit aktualisiert werden.
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